Donnerstag, 10. März 2016
sopravvivere, 14:47h
Aus gegebenem Anlass muss auch ich kurz reflektieren.
Mein Team benimmt sich aktuell ein bisschen wie die geschilderten in spe Praktikanten. Man gibt ihnen eine Möglichkeit und in diesem Falle ist das bei meinen Schäfchen zwei Mal eine Festanstellung und zwei Mal eine befristete Anstellung über ein Jahr mit Aussicht auf Festanstellung. Und anstatt zu zeigen was sie eigentlich können und zu beweisen, dass sie diese Positionen verdient haben, habe sie Wünsche und Anforderungen... da verstehe ich die Welt nicht mehr.
Sie haben nun nach mehreren Monaten endlich in mein Büro gewechselt, so, dass ich Sie durchgehend unter Kontrolle habe, vorausgesetzt ich bin an keinem Meeting oder ähnlichem. Bis jetzt scheint es bereits zu bessern. Aber aus einem jungen, einigermassen unerfahrenen Mitarbeiter, wird über Nacht nicht die vorzeige Arbeitnehmerin. Aber wir arbeiten dran. Denn Faulheit in den eigenen Reihen gibt's bei mir nicht. Man darf sich anstellen und man muss nicht perfekt funktionieren, dafür bin ich ja da und das ist mein Beruf sie zu formen. Aber ich erwarte Einsatz.
We will see, wie sich die Schäfchen schlagen werden und ob es doch noch zur Lehrer-Ansprache kommen muss, oder ob wir die Praktikanten-Stufe aus lassen können.
***
Mein Team benimmt sich aktuell ein bisschen wie die geschilderten in spe Praktikanten. Man gibt ihnen eine Möglichkeit und in diesem Falle ist das bei meinen Schäfchen zwei Mal eine Festanstellung und zwei Mal eine befristete Anstellung über ein Jahr mit Aussicht auf Festanstellung. Und anstatt zu zeigen was sie eigentlich können und zu beweisen, dass sie diese Positionen verdient haben, habe sie Wünsche und Anforderungen... da verstehe ich die Welt nicht mehr.
Sie haben nun nach mehreren Monaten endlich in mein Büro gewechselt, so, dass ich Sie durchgehend unter Kontrolle habe, vorausgesetzt ich bin an keinem Meeting oder ähnlichem. Bis jetzt scheint es bereits zu bessern. Aber aus einem jungen, einigermassen unerfahrenen Mitarbeiter, wird über Nacht nicht die vorzeige Arbeitnehmerin. Aber wir arbeiten dran. Denn Faulheit in den eigenen Reihen gibt's bei mir nicht. Man darf sich anstellen und man muss nicht perfekt funktionieren, dafür bin ich ja da und das ist mein Beruf sie zu formen. Aber ich erwarte Einsatz.
We will see, wie sich die Schäfchen schlagen werden und ob es doch noch zur Lehrer-Ansprache kommen muss, oder ob wir die Praktikanten-Stufe aus lassen können.
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sid,
Donnerstag, 10. März 2016, 16:04
Aber aus einem jungen, einigermassen unerfahrenen Mitarbeiter, wird über Nacht nicht die vorzeige Arbeitnehmerin
Hihi - passiert aber auch selten, daß über Nacht aus einem Mann eine Frau wird ; )
Dauert meistens bisserl länger...
Hihi - passiert aber auch selten, daß über Nacht aus einem Mann eine Frau wird ; )
Dauert meistens bisserl länger...
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