il sogno si avvera

Vor einigen Jahren wurde bei unserem Mutterkonzern ein Fussballplauschturnier eingeführt. Dieses bestand ganz zu Beginn aus einer Hand voll Mannschaften und wurde unter der han organisiert und ausgetragen.
Vor drei Jahren wurde unser Tochterkonzern durch Connections das erse Mal zu diesem Event eingeladen. Damals nahmen geschätzte siebn oder acht Mannschaften teil. Gespielt wurde jeder gegen jeden. Da die Motivation damals riesig war und die Ambitionen ebenfalls, trugen wir den Sieg nach Hause. Im Gegenzug wollten die ehemaligen Veranstalter den Event einstellen, weil er zu gross und aufwändig wurde.
Das wiederum konnte meine Firma und allen voran unser CEO nicht auf sich sitzen lassen und so stellten sie *sich* bereit, dieses Turnier zu organisieren. Was sie wiederum dazu führte, mich ins Boot zu holen. Lange Rede kurzer Sinn - ich war verantwortlich für die gesamte Organisation. Das OK bestand aus drei Personen. Wobei eine Person lediglich den Spielplan schrieb und duesen auch noch falsch - und die zweite Person uns den Platz vermittelte, welchen wir von Anfang an hatten - also unterm Strich nichts zur Organisation beigetragen hat.
Nichts desto trotz schmückten sich am Ende des Tages, nach gelungener Organisation des Events, mit meinen Federn.

Das Turnier blieb folglich an mir hängen und wuchs beständig heran. In diesem Jahr finden sich 22 Mannschaften ein, plus sechs weitere für eine zweite Sportart. Das OK wurde auf sieben Mitglieder erhöht, welche ihre Namen gerne lesen. Eine Hilfe ist nach wie vor keiner von allen. Die Organisation liegt vollumfänglich in meinen Händen. Weshalb ich momentan auch schlaflos im Bett liege und überlege, was morgen (nebst dem normalen Tagesgeschäft) noch alles organisiert werden muss. Denn intern steht mein Name gross über diesem Sportevent. Das heisst, wenn was nicht klappt, kommt nicht das ach so tolle OK ins Firmengetratsche, sondern meine Wenigkeit. Wenn alles gut wie immer funktioniert, schmücken sich hingegen alle...

Anbei: Dass das Budget sich vom ersten von *uns* organisierten Event, zum heutigen Grossevent mit rund 300 Personen nicht verändert hat, brauche ich wohl nich erschwerend zu erwähnen...

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Das kommt mir irgendwie bekannt vor.
Kurz vor der Ehrung für die perfekte Organisation gibt's dann garantiert noch Nachnominierungen für's OK.

Komische Firma.
Aber klar, soetwas kommt natürlich in den besten Familien vor.

Also mir hilft dort immer der Spruch:
Love it, Change it or Leave it.

Und manches Mal ist der Nachhall, wenn man es einfach lässt, gar nicht so groß wie immer befürchtet.


Viel Glück fürs Tunier!